Hồ sơ nhân sự có cấu trúc
Kết nối Personnel với hồ sơ mở rộng để quản lý dữ liệu phù hợp từng doanh nghiệp.
Các quy trình HR cùng dùng một bối cảnh nhân sự thống nhất.
Cogover People
Kết nối dữ liệu nhân sự với mọi quy trình nội bộ
Tổ chức hồ sơ nhân sự, phòng ban và cấu trúc quản lý làm nền cho nghỉ phép, onboarding, chi phí, đánh giá hoặc các quy trình HR riêng của doanh nghiệp.
Khám phá cách các ứng dụng, dữ liệu tổ chức và quy trình cùng kết nối trên Cogover.
Xem trên YouTubeTÍNH NĂNG NỔI BẬT
Dữ liệu tổ chức trở thành nền cho trải nghiệm nhân sự
Phòng ban và tuyến quản lý
Tổ chức Department, quản lý, chức vụ và vai trò để hỗ trợ phân quyền và tìm người xử lý.
Yêu cầu được gửi đến đúng người theo cấu trúc tổ chức.
Nghỉ phép và yêu cầu nội bộ
Thiết kế Object, biểu mẫu, trạng thái và luồng phê duyệt cho từng loại yêu cầu.
Nhân viên biết hồ sơ đang ở đâu và ai đang xử lý.
Onboarding liên phòng ban
Giao nhiệm vụ cho HR, quản lý, IT và các bên liên quan trên cùng một workflow.
Mỗi đầu việc có người phụ trách, thời hạn và trạng thái rõ ràng.
Quyền theo vai trò
Giới hạn phạm vi xem và sửa hồ sơ theo vai trò, đối tượng và quy tắc dữ liệu.
Thông tin nhân sự được chia sẻ đúng nhu cầu công việc.
Lịch sử thay đổi quan trọng
Theo dõi các trường được chọn như trạng thái, quản lý hoặc phòng ban với giá trị trước–sau.
Hỗ trợ đối soát ai đã thay đổi gì và vào thời điểm nào.
HUMAN–AI
HR, nhân viên và AI cùng làm việc trong phạm vi rõ ràng
AI giúp tìm thông tin, tóm tắt và chuẩn bị hồ sơ; con người quyết định những vấn đề ảnh hưởng đến nhân sự; Cogover kiểm soát quyền và quy trình.
Hỏi chính sách và tạo yêu cầu nhân sự
Nhân viên bắt đầu bằng câu hỏi tự nhiên, nhưng nội dung và quyền truy cập vẫn theo chính sách doanh nghiệp.
- BƯỚC 01Nhân viên nêu nhu cầu
Hỏi về chính sách hoặc muốn bắt đầu một yêu cầu như nghỉ phép, cập nhật hồ sơ.
- BƯỚC 02Cogover cung cấp bối cảnh
Đọc hồ sơ, vai trò, số dư và tài liệu được phép truy cập.
- BƯỚC 03AI giải thích & chuẩn bị
Tóm tắt chính sách, hỏi thông tin còn thiếu và soạn yêu cầu.
- BƯỚC 04Nhân viên xác nhận
Kiểm tra nội dung và chủ động gửi vào workflow phê duyệt.
Chuẩn bị onboarding nhân sự mới
AI hỗ trợ tạo checklist theo bối cảnh; HR giữ quyền quyết định nội dung và người tham gia.
- BƯỚC 01HR tạo hồ sơ
Xác nhận vị trí, phòng ban, quản lý, ngày bắt đầu và yêu cầu riêng.
- BƯỚC 02AI đề xuất checklist
Gợi ý đầu việc, tài liệu và câu hỏi cần hoàn thiện theo bối cảnh đã có.
- BƯỚC 03Cogover phân công
Tạo nhiệm vụ cho HR, quản lý, IT và bên liên quan theo workflow.
- BƯỚC 04Các bên xác nhận
Hoàn thành công việc, cập nhật kết quả và xử lý ngoại lệ.
Sàng lọc ứng viên theo kỹ năng
AI đối chiếu hồ sơ với tiêu chí tuyển dụng và giải thích điểm phù hợp; HR quyết định ứng viên đi tiếp.
- BƯỚC 01HR chốt tiêu chí tuyển dụng
Xác định kỹ năng bắt buộc, kỹ năng ưu tiên, kinh nghiệm và điều kiện cần lưu ý cho vị trí.
- BƯỚC 02Cogover tập hợp hồ sơ
Kết nối yêu cầu tuyển dụng, CV, biểu mẫu ứng tuyển và lịch sử trao đổi trong cùng một luồng.
- BƯỚC 03AI phân tích mức độ phù hợp
Trích xuất kỹ năng, chỉ ra điểm khớp, điểm còn thiếu và sắp xếp danh sách để HR xem xét.
- BƯỚC 04HR chọn ứng viên đi tiếp
Đọc hồ sơ gốc, kiểm tra giải thích của AI và quyết định mời phỏng vấn hoặc tiếp tục đánh giá.
KHẢ NĂNG TUỲ CHỈNH LINH HOẠT
Chủ động thiết kế nghiệp vụ nhân sự theo cách doanh nghiệp vận hành
Thiết kế theo cách doanh nghiệp vận hành
Tự do thiết kế dữ liệu, giao diện và quy trình phù hợp với cách doanh nghiệp vận hành, không bị bó buộc bởi cấu trúc phần mềm cố định.
Báo cáo và dashboard theo nhu cầu
Chủ động thiết kế báo cáo và dashboard để có góc nhìn 360° về dữ liệu khách hàng và hoạt động bán hàng.
Điều phối quy trình mạnh mẽ với Cogover Process
Thiết kế luồng phân bổ, phê duyệt, nhắc việc và hành động liên phòng ban theo điều kiện vận hành của doanh nghiệp.
NỀN TẢNG HỢP NHẤT
People là trung tâm của luồng dữ liệu liên ứng dụng
Dữ liệu và hành động được chuyển tiếp giữa các App theo workflow đã cấu hình.
People
Khám phá Cogover People theo cách doanh nghiệp bạn vận hành
Chọn một quy trình HR ưu tiên như onboarding, nghỉ phép hoặc cập nhật hồ sơ để cùng xác định dữ liệu, quyền và tuyến phê duyệt.